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行政组织理论
简述行政组织微观纵向分工的职责分配关系。
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
38
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行政组织宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。( )
行政组织理论
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admin
2011-1-5
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影响行政组织结构的因素是( )
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2011-1-5
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合理的组织结构能使组织保持良好的沟通关系,主要表现为( )
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2011-1-5
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行政组织的物质要素和精神要素中最主要的是( )
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2011-1-5
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最高层次的行政组织是一个( )
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2011-1-5
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行政组织微观纵向分工所形成的职责关系中,中层行政组织为( )
行政组织理论
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2011-1-5
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当今世界上比较大的国家,其行政组织纵向结构一般是( )
行政组织理论
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2011-1-5
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在单一制国家,中央行政组织与地方行政组织是( )
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2011-1-5
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决定不同层级行政组织之间如何分工的是各国的( )
行政组织理论
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2011-1-5
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行政组织宏观的垂直分工的内容是管辖( )
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2011-1-5
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构成行政组织结构的基本要素和细胞是( )
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在行政组织中,人、目标、权责这三者的最初结合就是( )
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2011-1-5
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试述行政组织目标管理过程。
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2011-1-5
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简述行政组织目标的类型。
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2011-1-5
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目标管理是一种完善的管理工具。( )
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2011-1-5
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行政组织的消极目标是指对社会起消极作用的目标。( )
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2011-1-5
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行政组织提高社会生产率的机制主要包括( )
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2011-1-5
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在技术经济语境下,一个社会的生产效率可以通过以下测量单位得到体现( )
行政组织理论
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2011-1-5
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以下关于行政组织的内部目标与外部目标认识正确的是( )
行政组织理论
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admin
2011-1-5
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