人力资源管理专业知识与实务_相关试题

小张和小王曾就读于外国某名校计算机专业，毕业后两人回国创业，在国内某一线城市成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了发展
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
5820
小张和小王曾就读于外国某名校计算机专业，毕业后两人回国创业，在国内某一线城市成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了发展
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小张和小王曾就读于外国某名校计算机专业，毕业后两人回国创业，在国内某一线城市成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了发展
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admin2022-12-12
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小张和小王曾就读于外国某名校计算机专业，毕业后两人回国创业，在国内某一线城市成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了发展
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下列选项中，关于质量监督小组的说法，正确的是( )。
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下列选项中，关于期望理论的说法，正确的是( )。
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根据公平理论，下列选项中，属于“投入”的是( )。
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麦克利兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括( )。
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下列选项中，关于ERG理论的说法，正确的是( )。
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根据双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是( )。
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马斯洛需要层次理论认为，基本需要包括( )。
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从激励作用的角度，可以将激励分为( )。
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下列选项中，属于内源性动机的是( )。
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动机的要素包括( )。
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下列选项中，关于绩效薪金制的说法，错误的是( )。
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下列选项中，关于参与管理的说法，正确的是( )。
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下列选项中，关于目标管理的描述，正确的是( )。
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ERG理论描述中的生存需要，大体对应需要层次理论中的( )。
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把薪酬和企业效益联系在一起的是( )。
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绩效薪金制的实施，必须以( )为基础。
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admin2022-12-12
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