初级经济师-人力资源管理专业知识与实务_相关试题

上下班交通费补贴属于( )。
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admin2012-12-8
210
下列哪些项目不能计入工资总额( )。
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admin2012-12-8
410
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
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admin2012-12-8
600
安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的，按每侵害一名女职工予以( )元以内标准的处罚
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admin2012-12-8
300
用人单位给予女职工生育产假少于( )的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
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admin2012-12-8
600
根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作8小时，每周工作( )。
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admin2012-12-8
350
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬，这是( )。
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admin2012-12-8
930
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为( )。
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admin2012-12-8
360
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为( )。
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admin2012-12-8
300
下列哪些属于不享受年休假的情形( )。
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admin2012-12-8
380
用人单位由于生产经营单位需要，因特殊原因需要延长工作时间，每月不得超过( )小时。
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admin2012-12-8
460
毕业于名校的小葛现在北京一家事业单位的重要部门工作，刚入职后的她谈起自己的应聘过程颇为感慨。她所应聘的岗位招聘4人，她笔试成绩是第3名，面试完综合成绩排到第5名，进入到最后一关实习环节。排在她前面的3人因为有其他更好的选择，放弃了实习。小葛信心满满地认为自
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admin2012-12-8
850
毕业于名校的小葛现在北京一家事业单位的重要部门工作，刚入职后的她谈起自己的应聘过程颇为感慨。她所应聘的岗位招聘4人，她笔试成绩是第3名，面试完综合成绩排到第5名，进入到最后一关实习环节。排在她前面的3人因为有其他更好的选择，放弃了实习。小葛信心满满地认为自
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480
毕业于名校的小葛现在北京一家事业单位的重要部门工作，刚入职后的她谈起自己的应聘过程颇为感慨。她所应聘的岗位招聘4人，她笔试成绩是第3名，面试完综合成绩排到第5名，进入到最后一关实习环节。排在她前面的3人因为有其他更好的选择，放弃了实习。小葛信心满满地认为自
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admin2012-12-8
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林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同，但2005年以来公司生产经营不景气，2005年底开始不为职工缴纳社会保险费，工资一般都要迟发两个月以上，并且工资远低于其他同类公司，因此林小姐要求提前解除劳动合同。根据材料回答下列问题。林小姐提
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admin2012-12-8
590
林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同，但2005年以来公司生产经营不景气，2005年底开始不为职工缴纳社会保险费，工资一般都要迟发两个月以上，并且工资远低于其他同类公司，因此林小姐要求提前解除劳动合同。根据材料回答下列问题。林小姐不
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admin2012-12-8
550
由于受到金融危机的影响，某服装加工企业订单急剧减少，于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行，所以基本没有产生劳动争议和纠纷。根据材料回答下列问题。下列哪些情形劳动合同可以终止( )。
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admin2012-12-8
590
由于受到金融危机的影响，某服装加工企业订单急剧减少，于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行，所以基本没有产生劳动争议和纠纷。根据材料回答下列问题。用人单位可以随时解除劳动合同的情形有( )。
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由于受到金融危机的影响，某服装加工企业订单急剧减少，于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行，所以基本没有产生劳动争议和纠纷。根据材料回答下列问题。用人单位裁减人员时，应当优先留用( )。
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admin2012-12-8
630
某服装加工企业使用大量工人进行生产，很多工人在入厂时没有签订劳动合同，由于劳动保护不够，在生产过程中经常出现工伤事故，劳动争议不断。为了能够解决这些混乱的情况，公司人力资源部决定进行改进。根据材料回答下列问题。劳动者在试用期的工资不低于本单位相同岗位
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admin2012-12-8
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