初级经济师-人力资源管理专业知识与实务_相关试题

某服装加工企业使用大量工人进行生产，很多工人在入厂时没有签订劳动合同，由于劳动保护不够，在生产过程中经常出现工伤事故，劳动争议不断。为了能够解决这些混乱的情况，公司人力资源部决定进行改进。根据材料回答下列问题。该服装加工企业应当自用工之日起(
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admin2012-12-8
730
劳动法确立的主要制度有( )。
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550
下列关于劳务关系的说法正确的是( )。
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670
确定和调整最低工资标准时应当综合考虑( )。
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680
劳动关系与劳务关系的区别是( )。
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650
劳动法是调整( )的法律规范的总称。
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60
劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位( )。
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880
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为( )。
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670
国际劳工组织成立于( )，是一个由成员国组成的国际性政府间组织。
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940
根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作8小时，每周工作( )。
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410
用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
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570
“从20世纪80年代的大量农民工“盲流”到今天的“招工难”，使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。20世纪90年代之前，各级政府重点确保城市人口充分就业，对于大量的农村剩余劳动力，却是心有余而力不足。但是，今天的格局却发生了戏剧性的变化，农村劳动力已经
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900
“从20世纪80年代的大量农民工“盲流”到今天的“招工难”，使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。20世纪90年代之前，各级政府重点确保城市人口充分就业，对于大量的农村剩余劳动力，却是心有余而力不足。但是，今天的格局却发生了戏剧性的变化，农村劳动力已经
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1320
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在上一题中，小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
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admin2012-12-8
830
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。在该厂的生产车间，小李和小王在一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。
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admin2012-12-8
490
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。
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860
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。
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admin2012-12-8
770
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发。这是工厂给职工的( )。
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admin2012-12-8
710
某沿海玩具加工工厂现有大量工人，其中部分从事印染并有害身体健康的工人工资高于一般工人。随着沿海地区生活成本的增加，部分工人离开玩具工厂，选择回到自己的家乡，一边是工人的快速流动，一边是国外订单的增加，工厂陷入了“工人荒”的困境。根据材料回答下列问题。
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780
某沿海玩具加工工厂现有大量工人，其中部分从事印染并有害身体健康的工人工资高于一般工人。随着沿海地区生活成本的增加，部分工人离开玩具工厂，选择回到自己的家乡，一边是工人的快速流动，一边是国外订单的增加，工厂陷入了“工人荒”的困境。根据材料回答下列问题。
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