首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。[2011年11月二级真题]
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
56
问题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。[2011年11月二级真题]
选项
A、等距量化
B、当量量化
C、类别量化
D、模糊量化
答案
B
解析
素质测评的量化形式包括:①一次量化;②二次量化;③类别量化;③模糊量比;④顺序量化;⑤等距量化;⑥比例量化;⑦当量量化。其中,当量量化是指先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/05Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是国外企业培训效果评估方法中发展最为完善、运用最广泛的一种方法。
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。
通过()相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
()不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
计划工时定额的计算方法是()
员工激励的特点不包括()
在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括()
随机试题
A、Happy.B、Frightened.C、Excited.D、Sad.B
A.呼吸道感染B.胸膜炎C.喉部疾病D.肺结核E.支气管哮喘咳嗽伴发热
李某在某市东城区开了一家大亨娱乐公司,2007年文化局和公安局以该公司在经营活动中有色情活动为由,对其处以5000元的罚款。李某不服,以市文化局为被告向人民法院提起了行政诉讼。问题:如果原告起诉后,文化局和公安局改为对该娱乐公司处以1000元
下列人员应在记账凭证上签名或盖章的有()。
中国证监会受理证券公司的从事中间介绍业务的申请后,应当在()个工作日内做出批准或者不予批准的决定。
根据国际货币基金组织协定第八条款的规定,货币可兑换的含义主要是指()。
视觉的适宜刺激是()。
悟践心理疗法又称作“快速心理治疗”,是我国学者李心天等人于20世纪50年代初开始运用和发展的一种心理治疗方法。它以辩证唯物主义有关理论为指导,依据心理是脑的机能,是客观现实的反映的原理,认为人的心身是统一体,心理与生理相互作用,心理的能动作用对心身健康具有
Organisedvolunteeringandworkexperiencehaslongbeenavitalcompaniontouniversitydegreecourses.Usuallyitisleftto【C
Themethodsoftestingaperson’sknowledgeandabilityremainasprimitiveasevertheywere.Afteralltheseyears,education
最新回复
(
0
)