设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。

admin2022-06-23 32

问题设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。

选项 A、绩效体系设计的相关工作中
B、考评体系设计的相关工作中
C、企业管理体系设计的相关工作中
D、反馈体系设计的相关工作中
E、绩效管理体系设计的相关工作中

答案A,B

解析平衡计分卡是一个十分复杂的系统，在设计与实施的过程中定会遇到困难和障碍。这些困难和障碍主要集中在企业的管理技术上和企业管理水平上。如果企业的管理技术和管理水平达不到一定程度，则实施平衡计分卡几乎收不到任何成效。设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在绩效体系设计和考评体系设计的相关工作中。

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设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。

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()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。

团体劳动争议应自决定受理的_日内结束，延期最长不得超过_日。()

以下关于劳动争议的说法正确的是()。

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。

员工素质测评的基本原理不包括()。[2015年11月二级真题]

()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。

罗伯特．S．卡普兰教授的平衡计分卡简称为()。

企业集团的职能机构包括()。

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿．梅奥提出了()假说。

下列描述中属于症状的是()

关于人免疫缺陷病毒(HIV)的特点哪项错误()

(2014年)《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，应当改革司法管理体制，推动省以下地方检察院人财物统一管理，探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度。关于上述改革措施，下列哪些理解是正确的?()

[2016年真题]黏性土的塑性指数()。

东南公司2015年发生的与投资有关的经济业务如下：(1)2月23日，支付购买价款5000万元购入乙公司30％的股权，对乙公司具有重大影响。当日乙公司可辨认净资产的账面价值(与公允价值相同)为17000万元。(2)3月2日，从上海证券交易

最低工资的具体标准由________规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

判别下列级数的敛散性(k＞1，a＞1)：(1)(2)(3)

SinceHenryFordturneditintoamass-marketproductacenturyago,thecarhasdeliveredmanybenefits.Ithas【C1】______econom

PC中确定硬件中断服务程序入口地址的是(　　　)。

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()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。

团体劳动争议应自决定受理的_____日内结束，延期最长不得超过_____日。()

以下关于劳动争议的说法正确的是()。

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。

员工素质测评的基本原理不包括()。[2015年11月二级真题]

()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。

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企业集团的职能机构包括()。

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿．梅奥提出了()假说。

下列描述中属于症状的是()

关于人免疫缺陷病毒(HIV)的特点哪项错误()

(2014年)《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，应当改革司法管理体制，推动省以下地方检察院人财物统一管理，探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度。关于上述改革措施，下列哪些理解是正确的?()

[2016年真题]黏性土的塑性指数()。

东南公司2015年发生的与投资有关的经济业务如下：(1)2月23日，支付购买价款5000万元购入乙公司30％的股权，对乙公司具有重大影响。当日乙公司可辨认净资产的账面价值(与公允价值相同)为17000万元。(2)3月2日，从上海证券交易

最低工资的具体标准由________规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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