首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现( )的指导思想。
科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现( )的指导思想。
admin
2018-06-04
73
问题
科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现( )的指导思想。
选项
A、经济、高效
B、计划、有序
C、经济、适用
D、实用、有序
答案
A
解析
实施科学有效的培训管理,就是要合理地确定职责,在培训计划的实施与管理控制中体现经济高效的指导思想。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0KIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。[2015年5月三级真题]
制定企业定员标准,规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。
企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。
影响企业整体薪酬水平的主要因素,不包括()。
每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格,这种策略称为()
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求其态度和观点。(2006年5月三级真题)
随机试题
小马因遭遇家庭暴力,申请人身安全保护令,人民法院依法作出人身安全保护令。根据《反家庭暴力法》,该人身安全保护令的有效期一般不超过()月。
一个字节(Byte)占8个二进制位。
A.烦渴引饮B.多尿而频C.消谷善饥D.口干舌燥消渴病,胃热炽盛证最突出的症状是
下列风险对策中,属于规避风险的有()。
以下属于法律关系主体的是()。
()是指保留单个资本所有权的各店铺的联合经营。
结合上述漫画,谈谈当前教育存在的弊端。(临沂)
职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。下列不属于职业素质的是()。
ThestoryofLiPingisgiveninthispassagemainlyto______.ThewritertellusofthebrightersideforSARSin______.
Duringthetraditionalweddingceremony,thebridalcouplepromiseeachotherlifelongdevotion.Yet,aboutoneoutoffourAmer
最新回复
(
0
)