首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。
admin
2017-02-23
35
问题
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。
选项
A、建立配套制度,规范企业人员培训流程
B、建立企业培训档案
C、建立培训奖惩制度和激励保障体系
D、建立培训时间保证制度
E、营造良好的培训文化
答案
A,B,C,D,E
解析
为确保企业培训项目设计的有效落实,应使企业培训制度与培训资源相配套,以尽量避免可能出现的问题,偏离培训设计的初衷,使组织培训发挥最大的作用,企业应做到以下几点:①建立配套制度,规范企业人员培训流程;②建立企业培训档案,根据培训档案组织针对性的培训,避免重复培训和无效培训;③建立培训奖惩制度和激励保障体系,把培训结果与奖惩挂钩;④建立培训时间保证制度,保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进;⑤营造良好的培训文化,建立促进学习与成长的学习型组织。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0eov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
()不属于人力资源创新能力运营体系。
企业采取撤退战略的主要方式有()。
()主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。
以下关于组织结构的描述,错误的是()。
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是()。
从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括()。
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
外部培训资源的开发途径有()。
随机试题
有氧化性的焊剂是()。
因感受山岚瘴毒之气而发者为但寒不热者为
A.活血化瘀B.解毒消肿C.行气解郁D.利尿通淋E.凉血安神
当房地产商在市场整体不景气,面临严峻的竞争时,一般不会削价。()
现金支票只能用于支取现金,不能办理转账结算。()
关于职位说明书,说法正确的是()。
钓鱼岛争端
可以确定某年级的学生中将近有46%的人参加了人身意外伤害保险()(1)40%的女生和50%的男生参加了保险(2)年级学生中男生是女生的[*]倍
假定有以下两个过程:SubSI(ByValxAsInteger,ByValyAsInteger)DimtAsIntegert=xx=yy=tEndSub
Throughouthistoryhas(1)changedhisphysicalenvironmentinordertoimprovehis(2)oflife.Withthetoolsoftechnologyhe
最新回复
(
0
)