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职业资格
( )不属于构建胜任模型的主要方法。
( )不属于构建胜任模型的主要方法。
admin
2022-06-23
39
问题
( )不属于构建胜任模型的主要方法。
选项
A、T检验
B、相关分析
C、方差分析
D、因子分析
答案
C
解析
构建岗位胜任特征模型的主要方法有：编码辞典法；专家评分法；频次选拔法；T检验分析；相关分析；聚类分析；因子分析；回归分析。
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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