首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于构建胜任模型的主要方法。
( )不属于构建胜任模型的主要方法。
admin
2022-06-23
19
问题
( )不属于构建胜任模型的主要方法。
选项
A、T检验
B、相关分析
C、方差分析
D、因子分析
答案
C
解析
构建岗位胜任特征模型的主要方法有:编码辞典法;专家评分法;频次选拔法;T检验分析;相关分析;聚类分析;因子分析;回归分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0nnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2015年5月二级真题]
领导行为的权变理论有()。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
试述企业劳动争议的协商解决的步骤。
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于()。
360度考评方法的优点包括()等。
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2—1所示。该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
企业文化的整合功能是指()。
通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况的培训评估是()。
随机试题
焊接时,接头根部未完全熔透的现象叫()。
A.丛集性头痛B.偏头痛(普通型)C.偏头痛(等位型)D.肌紧张性头痛E.颞动脉炎下列病人头痛的诊断是:男性,64岁。左颞侧阵发性针刺样痛或胀痛2月余。每次发作持续数天至1周,服用吲哚美辛(消炎
下列关于颗粒型白斑,说法正确的是
患者,女,30岁,会计,喜食辛辣食物,平日体健,患痔疮4年,近期无痛性便血加重,在排便时间歇滴血,痔核脱出肛门外,排便后需用手才能还纳,还纳后不再脱出。入院后第3天行痔切除术,术后护理正确的是()
土地估价技术报告第一部分总述一、估价项目名称W企业改制上市所涉及的土地价格评估(A省B县)。二、委托估价方W企业。三、受托估价方(略)四、估价目的W企业拟进行股份制改造并上市,根据原国
投资活动流入的现金不包括()。
布鲁纳认为,无论我们选择何种学科,都务必使学生理解该学科的基本结构,依此而建立的课程理论为()。
消费者剩余是消费者的()。
设D:x2+y2)2≤16,则|x2+y2-4|dxdy等于().
Wehavelongceasedtoliveinaworldwhereeducationwastheprerogativeofthefewandtheinterchangeofknowledgeandideas
最新回复
(
0
)