对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。

admin2021-12-07 29

问题对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。

选项 A、对员工工作满意度的测量与分析评价
B、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C、员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
D、员工对企业外其他工作机会的预期和评价

答案C

解析国内外人力资源管理专家普遍认为，企业应通过适当的诊断手段，制定出合理的人事管理政策，以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发，对以下五个常见变量进行测量和分析：①员工对其工作满意度的分析评价；②员工对其在企业内未来发展的预期和评价；③员工对企业外其他工作机会的预期和评价；④员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；⑤员工流动行为的倾向。

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对受训者绩效增长度评估的优点有()。

()是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

岗位薪酬制的特点主要有()。

下列关于岗位评价的说法错误的是()。

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A．不凝固血液B．草绿色透明液体C．臭味重的血性液体D．淀粉酶含量高的血性液体E．黄色、混浊、含胆汁、无臭味液体胃十二指肠急性穿孔时腹腔穿刺液为

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A、慢性牙周炎B、牙周牙髓联合病变C、侵袭性牙周炎D、牙周脓肿E、慢性龈炎单个牙窄而深的局限性牙周袋常见于

A．10日B．2日C．3日D．5日E．7日开具急诊处方，其药物用量一般不超过的日数是()

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具有养阴润燥、清肺利咽功效的中成药是()

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