2. 职业资格
  3. 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。

对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。

admin2021-12-07  60
问题 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括(          )。
选项 A、对员工工作满意度的测量与分析评价
B、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C、员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
D、员工对企业外其他工作机会的预期和评价
答案C
解析 国内外人力资源管理专家普遍认为，企业应通过适当的诊断手段，制定出合理的人事管理政策，以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发，对以下五个常见变量进行测量和分析：①员工对其工作满意度的分析评价；②员工对其在企业内未来发展的预期和评价；③员工对企业外其他工作机会的预期和评价；④员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；⑤员工流动行为的倾向。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0snv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)