企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。

admin2009-11-26 64

问题企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。

选项 A、企业经营战略
B、企业价值观
C、生产经营特点
D、劳动生产率
E、财务支付能力

答案A，B，C，E

解析企业应当根据企业战略、企业价值观对人员的要求，企业生产经营和员工的特点，考虑竞争对手的人才竞争策略，以及劳动力市场上人才的供求状况，在保证企业财力能够支付的前提下，提出薪酬管理的具体原则，制定出符合企业战略发展要求的薪酬管理制度。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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