根据大卫·乌里奇的四象限方法划分人力资源管理者和部门，包括(　　)。

admin2013-04-10 54

问题根据大卫·乌里奇的四象限方法划分人力资源管理者和部门，包括(　　)。

选项 A、管理专家
B、变革推动者
C、战略伙伴
D、决策支持者
E、员工激励者

答案A,B,C,E

解析根据大卫·乌里奇教授的观点，采用四象限方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色分为四种：战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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