C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

admin2019-06-26 22

问题 C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：
该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

选项

答案行政部经理这一职位适合进行内部竞聘，主要考虑三个重要因素：符合企业需要，符合企业的战略发展、企业未来的组织结构变化及人力资源发展规划。该岗位适合用来做公开竞聘，一般来说，中高层岗位才适合用来做公开竞聘。符合企业文化习惯和要求，必须考虑拿出来做公开竞聘的岗位、相应的人力资源配套政策是员工可以接受的。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1X6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中竖轴表示薪酬等级水平的高低，横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题：(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

分析影响人力资源需求的因素。

最先创造缓刑制度的是()

试述开放性颅脑损伤的治疗原则。

神经纤维动作电位复极化主要是由于

可转换公司债是指发行人依照法定程序发行、在一定期限内依据约定的条件可以转换成股份的公司债券。这种债券享受转换特权，在转换前与转换后的形式分别是(　　)。

根据下列资料，回答下列问题。2014年7月份，全国共销售彩票372．09亿元，比上年同期(简称“同比”)增加128．43亿元，增长52．7％，其中，福利彩票机构销售174．31亿元，同比增加33．19亿元，增长23．5％；体育彩票机构销售197．

货币转化为资本的决定性条件是货币的所有者在流通巾购买到()

下列特征中不是面向对象方法的主要特征的是()。

微机硬件系统中最核心的部件是()。

Historianshaveonlyrecentlybeguntonotetheincreaseindemandforluxurygoodsandservicesthattookplacein18th-century

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题： 该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中竖轴表示薪酬等级水平的高低，横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题：(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

分析影响人力资源需求的因素。

最先创造缓刑制度的是()

试述开放性颅脑损伤的治疗原则。

神经纤维动作电位复极化主要是由于

可转换公司债是指发行人依照法定程序发行、在一定期限内依据约定的条件可以转换成股份的公司债券。这种债券享受转换特权，在转换前与转换后的形式分别是( )。

根据下列资料，回答下列问题。2014年7月份，全国共销售彩票372．09亿元，比上年同期(简称“同比”)增加128．43亿元，增长52．7％，其中，福利彩票机构销售174．31亿元，同比增加33．19亿元，增长23．5％；体育彩票机构销售197．

货币转化为资本的决定性条件是货币的所有者在流通巾购买到()

下列特征中不是面向对象方法的主要特征的是()。

微机硬件系统中最核心的部件是()。

Historianshaveonlyrecentlybeguntonotetheincreaseindemandforluxurygoodsandservicesthattookplacein18th-century

C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。根据上述情境，请回答以下问题：该职位是否适合进行内部竞聘?为什么?

可转换公司债是指发行人依照法定程序发行、在一定期限内依据约定的条件可以转换成股份的公司债券。这种债券享受转换特权，在转换前与转换后的形式分别是(　　)。