首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资源管理开发的手段。
( )不属于人力资源管理开发的手段。
admin
2009-11-26
45
问题
( )不属于人力资源管理开发的手段。
选项
A、法律手段
B、行政手段
C、科技手段
D、经济手段
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1hov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
微弱、持久而具有弥浸性特点的情绪体验状态，通常叫()。
影响成就动机的因素主要包括()。
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如()。
从业人员遵守职业纪律的内涵具体指()。
如果两个复本的施测相隔一段时间，则其信度称为()。
不协调性精神运动性兴奋的特点包括()。
东方公司从红星公司购买了100吨钢材，价值为80万元，要求六个月后付款。红星公司经过调查，发现东方公司是信用为A类的客户，而且经过计算，80万元在其信用限度之内，便同意了东方公司的要求。半年后，东方公司迟迟未还款，打电话询问，也没什么结果。最后，红星公司派
由第一线的销售人员估计销售计划值，然后再一层层往上呈报的销售计划方式是()。
广义的人力资源规划实质上是()。
下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有()。
随机试题
健身教练制订健身计划的基本依据为()。
车床开始操作前，应先低速开机空运转1～2()，以使润滑油散布到各润滑处。
初孕妇30岁，妊娠40周，规律性宫缩4小时入院。因产程进展不佳，给予缩宫素静脉滴注，加强宫缩。2小时后下腹疼痛难忍，孕妇烦躁不安，呼吸急促，心率110次／分，胎心率100次／分，子宫下段有明显压痛，导尿见血尿。本例最可能的诊断是
某女婴新生儿，生后5天，其家人在尿布上发现有血迹，检查发现新生儿饮食可，精神佳，无其他异常。其家长十分焦虑，询问责任护士，该护士解释该现象为
关于国际投资法相关条约，下列哪些表述是正确的?(2013年卷一80题)
甲公司是一个家具生产公司，2015年管理用财务报表相关数据如下：甲公司目前没有金融资产，未来也不准备持有金融资产，2015年股东权益增加除本年利润留存外，无其他增加项目。要求：甲公司2016年净经营资产周转率与股利支付率不变，销售净利率可提高到6％
通用公文的特定格式有信函式格式、命令式格式和()。
幼儿记忆的特点之一是（）。
侦查机关传唤犯罪嫌疑人不得超过24小时。( )
RemoteSensingSatellite
最新回复
(
0
)
