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职业资格
宽厚误差产生的原因可能有( )。
宽厚误差产生的原因可能有( )。
admin
2009-11-30
16
问题
宽厚误差产生的原因可能有( )。
选项
A、评价标准过低
B、考评标准主观性太强
C、指标太多，涉及面广
D、主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E、考评者与被考评者进行多次沟通
答案
A,B,D,E
解析
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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