( )不是确定最低工资标准的通用方法。

admin2013-08-11 56

问题 ( )不是确定最低工资标准的通用方法。

选项 A、比重法
B、GBP
C、恩格尔系数法
D、基尼系数
E、消费水平

答案B,D,E

解析确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫闲户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数；②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

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佣金代理方式的特点有()。

在正式的谈判之前，()应主动通知对方洽谈举行的时间、地点、具体安排以及有关注意事项，让对方心中有数，以便为洽谈进行相应的准备。

()是最普通、最常用的一种评估销售促进方法。

(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是，该采取什么措施?若不应该，为什么?

简述员工绩效考评的基本程序。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。

简述艺术分类的主要标准。

市场营销管理过程的第一步是()

在卫生经济评价分析中，如利用医疗工作中某种疾病的治愈率指标，该指标属于

提出病因假设的目的是为了

依法设立的设备监理单位，应对设备的设计、采购、制造、安装、调试等的质量、进度和投资等实施()。

挂篮桁架行走和浇筑混凝土时的稳定系数，均不得小于（）。

以下不属于获利能力指标的是(　　)。

三十年战争

A、GivingSpainlessons.B、HavingprivateSpanishlessons.C、GivingSpanishteststostudents.D、Studyingcontinuallyfortwoday

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