首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )针对一个胜任特征，左边注明胜任特征的内涵，右边相应写出出色的绩效行为。
( )针对一个胜任特征，左边注明胜任特征的内涵，右边相应写出出色的绩效行为。
admin
2018-07-02
40
问题
( )针对一个胜任特征，左边注明胜任特征的内涵，右边相应写出出色的绩效行为。
选项
A、锚型模型
B、簇型模型
C、盒型模型
D、层级式模型
答案
C
解析
盒型模型，指的是针对一个胜任特征，左边注明胜任特征的内涵。右边则写出相应的出色的绩效行为。主要应用于绩效管理中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1w6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()
培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
培训评估层次中结果评估的方法包括()。(2004年11月二级真题)
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()。
面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是()。
在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难，一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人，这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
标准化心理测验具有的优点有()。
随机试题
国际劳工标准
导致泄泻发生的重要因素是()
城市道路交通问题产生的根本原因是()。
注册消防工程师应当在履行职业责任过程中加强职业道德修养，坚持“慎独”是进行道德修养的方法之一。“慎独”指的是()。
以下属于基金管理人监事会依法行使的职权是()。
境内居民个人可以用现汇存款和外币现钞存款以及从境外汇入的外汇资金从事B股交易，但不允许使用外币现钞。( )
革命性是马克思主义哲学区别于其他哲学的最重要特征。()
在Word的默认状态下，有时会在某些英文文字下方出现红色的波浪线。这表示（）。
有6件青花瓷器：S、Y、M、Q、K、X。每件的制作年代各不相同，从左至右，按年代最早至年代最晚依次排序展览，已知的排序条件信息如下：(1)M的年代早于X。(2)如果Y的年代早于M，则Q的年代早于K和X。(3)如果M的年代早于Y，则K的年代早于Q和X。
600//ooofthose______intheresearchthoughtthenoiselevelsofthetraffichadincreased.
最新回复
(
0
)
