首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是( )。
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是( )。
admin
2017-03-06
62
问题
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是( )。
选项
A、基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面
B、绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训实施上
C、员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行
D、基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
答案
B
解析
B项,绩效考评和培训系统的联系,主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量上。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vfIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。
企业定员的新方法不包括()。
下列做法中,符合团结互助要求的有()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
()是国外企业培训效果评估方法中发展最为完善、运用最广泛的一种方法。
衡量劳动定额水平的方法,不包括()
符合员工对领导信任的做法是()
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。(2004年6月三级真题)
随机试题
下列关于翻译释放因子的叙述错误的是
A.男性乳腺发育B.脾大C.血氨升高D.凝血因子减少E.黄疸肝硬化时,门静脉高压可引起()
下列选择成品托盘的标准中,不正确的是
关于女性生殖器官的邻近器官,以下哪项不正确
范围定义是范围管理的一个重要过程,是在完成范围计划工作之后,进一步确定项目工作任务,并将之分解为易于操作和管理的单位。范围定义的输出是()。
在生产多产品的企业中,下列可能会影响企业总边际贡献率的因素有()。
甲得知某单位财务室的保险柜中有10万元工资款将于次日发放,遂携工具深夜潜入财务室撬保险柜。因保险柜十分坚固,甲用了3个小时都没有撬开,便离开。甲的行为属于()(2012年非法学基础课单选第13题)
下面程序的运行结果是#includevoiddelch(char*s){inti,j;char*a;a=s;for(i=0,j=0;a[i]!=′\n′;i++)if(a[i]>=′0′&&a[i]
若有定义语句:chars[10]="1234567\0\0";则strlca(s)的值是()。
ChooseTWOletters,A-E.InwhichTWOareasdidtheseresearchfindingsdifferfromthoseoftheoriginalstudy?AStudents’int
最新回复
(
0
)