首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
admin
2018-07-17
39
问题
( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
选项
A、岗位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系
答案
B
解析
技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/22Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业劳动关系的几种调整方式中，()体现了雇主的意志。
员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
人力资本是()共同投资的结果。
企业人际关系会对()产生极为重要的影响。
马克思主义伦理学认为，道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括()。
关于爱岗敬业，理解正确的是()。
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是()。
随机试题
氨影响脑生理功能而引起脑病的可能机制有
下列关于高效液相色谱仪六通阀进样器描述正确的是()。
儿童发病率较高的白血病是
男孩，2岁。生后13个月开始出现右侧面部及右上肢阵挛性发作，持续不断，意识无障碍。其诊断应是女孩，8岁。近3个月来曾有3次发作性昏睡，不能坚持学习，昏睡可唤醒，并作简单回答。脑电图背景活动变慢，以5～7Hzθ波为主，两侧有2.5～3Hz棘慢波阵发。
A．医师在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯B．医师在执业活动中，应当遵守法律、法规，遵守技术操作规范C．对医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的医师，应当给予表彰或者奖励D．医师应当使用经国家有关部门批准使用的药品E．对考核不合格的医师，可以
下列法律中，属于实体法的有()。
房地产价格与利率呈()。
《会计法》所指的会计主管人员就是通常所说的负责某个会计岗位的会计主办人员。()
随机抽样调查10个家庭，其住房面积(单位：平方米)分别为：55、75、75、90、90、90、105、12、105。这10个家庭住房面积的众数为()。
《雷沃休姆报告》主要是针对哪个教育阶段的?()
最新回复
(
0
)
