首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
admin
2018-07-17
44
问题
( )以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
选项
A、岗位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系
答案
B
解析
技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/22Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。
以下关于劳动力市场性质的说法正确的是()。
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。
企业对员工的考评，应首先始于()。
在企业招聘过程中，()是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
制定在岗培训计划时，应确定培训指导负责人，培训指导负责人应具备()等能力。
劳动法律行为包括()。
事业部制组织结构的最大特点是()。
劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是()的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。
据说某公司有如下做法，其中你认为真实的是()。
随机试题
医德修养的方法是A．积极参加医院的各种政治学习B．让领导多督促自己C．让同事多提醒自己D．让患者多监督自己E．追求慎独
(2005年)在某温度时，下列体系属于缓冲溶液的是()。
根据合同实施偏差分析的结果，承包商应采取的措施有()。
甲公司以人民币作为记账本位币，发生外币交易时采用交易日的即期汇率进行折算。2014年12月6日，甲公司以每股18美元的价格购入乙公司股票100万股作为交易性金融资产，当日即期汇率为1美元=6．63元人民币。2014年12月31日，乙公司股票市价为每股20美
某第三方物流公司一仓库内墙长42m，宽21m，高4.1m，沿着宽方向的走道宽生．6m，沿着长方向的走道宽1.8m(走道在中间)，库房长方向墙距1m，宽方向墙距0．8m，库内无柱子、间壁墙、扶梯及其他固定设施。现用该仓库储存一批海尔洗衣机(立着堆放)，包装长
我国《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的：(三)低于当地最低工资标准支付
以下属于容器控件的是
Teenagerswhowatchfilmsshowingactorssmokingaremorelikelyto______smokingthemselves.
EsperantoEsperantowasinventeda【1】philologist,Dr.LudwigLazarusZamenhof.Esperantomeans"【2】".Thevocabularycomesm
A、Goingtomeettheirbusinesspartners.B、Goingonahoneymoon.C、Goingsightseeingwithfriends.D、Goingtovisitlocalfriend
最新回复
(
0
)
