首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
传统的绩效评价体系以( )指标为主。
传统的绩效评价体系以( )指标为主。
admin
2017-09-07
53
问题
传统的绩效评价体系以( )指标为主。
选项
A、财务
B、市场
C、能力
D、态度
答案
A
解析
平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上,增加了客户、内部流程、学习与成长三方面的非财务指标,从而可以达到全面计量企业绩效的目的。由此可知传统的绩效评价体系以财务指标为主。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2C6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动争议说法正确的是()。
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
以下关于调解意见书说法错误的是()。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
()能够影响私人投资收益率。
()不属于人力资源创新能力运营体系。
所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构。
部门结构不同模式的组合原则包括()。(2007年5月二级真题)
随机试题
引起氟骨症的原因包括
如果是车轴向直廓(阿基米得)蜗杆,车刀左右切削刃构成的平面应与蜗杆轴心线处于________且刀杆轴线应与工件中心线垂直,即水平装刀法。
简述ICMP报文协议的使用和分类。
首次提出“竞争战略”的管理学家是()
根据我国《商标法》的规定,注册商标的有效期为()
前列腺癌筛查最常用的方法是()
敏感性分析指标的确定,如果主要分析产品价格波动对方案超额净收益的影响,则可选用()作为分析指标。
下列各项中,属于商业银行核心资本的有()。
当企业用法定公益金购买职工浴室时,因为减少了法定公益金,则所有者权益总额也相应减少。()
Don’trestonyourlaurels;______yoursuccessandstartlookingfornewmarketsnow.
最新回复
(
0
)