首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。
按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。
admin
2017-08-16
116
问题
按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。
选项
A、基本薪酬
B、辅助薪酬
C、福利
D、津贴
答案
A
解析
本题考查基本薪酬的概念。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬,以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2JSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
老刘是一名技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,
行政复议机关根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与很多公司一样,小张和小王实行了“领导决策,员工执行”的管理方式。公司近几年发展得很快,规模也扩大到100多人,但不久就陷入了瓶颈:一方面,
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为()。
随机试题
一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。()
关于网络财务的内涵说法正确的是()
男性,55岁。有高血压病史5年,因近期未按时服药,近日出现明显头痛,烦躁,心悸,多汗,面色苍白,视物模糊,测血压为230/130nlmHg。最可能的诊断为
下列选项中,不属于初级卫生保健的基本任务的是
公司与独资企业的区别包括( )。
根据《公司法》的规定,股份有限公司的发起设立和向特定对象募集设立,采取()设立的原则。
中数在一个分布中的百分等级是()。
为宣传变法维新,康有为曾先后7次向光绪皇帝上书,其中最著名的是他在1895年联合在京参加会试的举人共同发起的()
数据结构中,与所使用的计算机无关的是数据的______。
Whatdohydrologicaldisastersinclude?
最新回复
(
0
)