首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
admin
2010-10-08
97
问题
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
选项
A、问题诊断
B、方案设计
C、教育培训
D、咨询辅导
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2P6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要说明劳动争议仲裁的基本原则。
劳动争议仲裁的特征和原则是什么?
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革，伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心，自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合
工资策略有哪些类型?各具什么特点?
简述劳动争议仲裁申请的审查内容。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有()。
部门结构不同模式的组合原则包括()。
【情境】华夏工程设计有限公司前身是华夏化工集团公司的下属设计院，主要为集团公司提供工程设计服务，2008年改制成为华夏工程设计有限公司(以下简称华夏公司)，由华夏化工集团有限公司全资控股。近年来，华夏公司凭借其深厚的技术基础和完备的专业资质，迅速打开了市
随机试题
当代中国法的渊源.
下列各术式中，属于无张力疝修补术的是
张某，诊断为白血病，今晨输血10ml后，突然出现高热，寒战，呼吸急促，四肢麻木，腰背酸痛，黄疸，查血压80／50mmHg，心率120次／分。考虑患者可能出现以下哪种输血反应
对承租人而言，租赁设备的租赁费用主要包括租赁保证金、租金和()。
通常将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性，其划分标准是()。
美学作为一门独立学科诞生于()。
教室里突然飞进一只鸟，正在认真听课的部分学生一下子把注意力用到看鸟上去了，这是无意注意。()
一、注意事项1．本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。2．第一题、第二题、第五题，所有考生都必须作答。第三题仅限行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答。第四题仅限考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生作答
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
问题解决
最新回复
(
0
)
