首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
admin
2010-10-08
92
问题
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
选项
A、问题诊断
B、方案设计
C、教育培训
D、咨询辅导
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2P6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才的选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全面的素质测评，
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试技能培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中，面试
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
某皮革制品厂现有四条生产线，分属箱包、制鞋、球类和制衣四个生产车间，其中箱包和制鞋的两条生产线，由于设备过于陈旧，工序衔接不畅，生产效率逐年下降。为此，厂领导决定对生产线进行程序分析，对各个工序的作业、运输及检验等关键环节和重点岗位进行全面的摸底调查，力求
()属于企业人力资源管理的职能。
劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。
制定培训规划的要求包括()。
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()
()属于组合工资结构。
随机试题
I期临床试验的最低病例数Ⅲ期临床试验的最低病例数
A．性卫生知识教育B．遗传病诊察C．传染病诊察D．心理健康指导E．对生育保健提供医学意见
红外探测法利用红外辐射原理，可定量探测前方出水量的大小。()
会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会基础和思想基础。()
一家高科技公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪，因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均
______theirdifferences,theyareunitedbythecommondesiretotransformtheirpersonalcommitmentintopublicleadership.
非成员函数应声明为类的______函数才能访问这个类的private成员。
AidsinSouthAfricaisthreateningtobecomeaproblem.Attheendof1993,4.25%ofSouthAfricanadultswereHIVpositive.By
TheBeautyAdvantage[A]MostofushaveheardthestoryofDebrahleeLorenzana,the33-year-oldQueens,N.Y.,womanwhosuedCit
SecretsofGrade-AParentsA)WhenCareyGrahamstartedGradeOne,hegotaveryspecialteacher."Sherecognizedmypassion
最新回复
(
0
)
