关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是( )。

admin2021-12-07 53

问题关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是( )。

选项 A、对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业
B、敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底
C、敬业是一种职业精神，贯穿于各种行业和工作之中
D、当企业困难时加倍努力工作，更加体现敬业精神

答案C,D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2ZBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数。
岗位设置的基本原则是()
减少人人有份的福利支出的弊端在于使一些员工失去对企业的()。
()是人力资源开发的最高目标。
企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是()，需要专业人员进行测试。
行为导向型客观考评方法有()。
以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有()。
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为()。
行为导向型客观考评法不包括()。
关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的()。

随机试题

沟通要具备三个条件：
在PowerPoint中，关于幻灯片切换，说法不正确的是()
A．伤后24～48小时B．伤后2～3天C．伤后5～7天D．伤后2周E．伤后1个月伤口两侧出现胶原纤维连接发生在
A．骨髓B．胸腺C．脾D．中胚叶E．肝胚胎第6周后主要造血器官是
【设计条件】.某单位拟在已建的办公楼和已建的10层住宅楼之间布置一栋商住楼。所在场地断面现状，如图2-4-5(a)所示。.拟建商住楼的耐火等级为一级，规划限制高度为30m，底部裙房为商场且层高为4m，二层以上为住宅楼且层高为3m，进深≥
某市税务机关在2010年年初税务检查中发现，甲公司2009年应缴纳的一笔100万元税款一直拖欠未缴，经限期缴纳后仍不缴纳。经查甲公司仅剩一处价值100万元的房产，但该房产已于2010年1月10日向乙银行设定抵押，贷款100万元。对于该房产，以下说法正确的是
承认推行户籍法的难度，并不意味着可以无限期地搁置制定这部法律。法治社会的要义，就是通过法律来解决问题、协调矛盾，而不能等到所有问题都解决了，所有矛盾都消失了，才平平稳稳地推出一部迟到的法律。一些政策的推行，固然可以为法律的实施铺平道路、扫除障碍，然而政策终
当单击一个超级链接时，Web浏览器Access将根据______到达指定目标。
Aderivativeisasecuritywhich"derives"itsvaluefromanotherunderlying(61)instrument,index,orotherinvestment.Der
Nappingisoneofthebest,mostunderusedtoolsforbusypeople.Itisfrowned【C1】______bymanypeopleandisviewingasso

最新回复(0)

关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数。

岗位设置的基本原则是()

减少人人有份的福利支出的弊端在于使一些员工失去对企业的()。

()是人力资源开发的最高目标。

企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是()，需要专业人员进行测试。

行为导向型客观考评方法有()。

以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有()。

按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为()。

行为导向型客观考评法不包括()。

关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的()。

沟通要具备三个条件：

在PowerPoint中，关于幻灯片切换，说法不正确的是()

A．伤后24～48小时B．伤后2～3天C．伤后5～7天D．伤后2周E．伤后1个月伤口两侧出现胶原纤维连接发生在

A．骨髓B．胸腺C．脾D．中胚叶E．肝胚胎第6周后主要造血器官是

当单击一个超级链接时，Web浏览器Access将根据______到达指定目标。

Aderivativeisasecuritywhich"derives"itsvaluefromanotherunderlying(61)instrument,index,orotherinvestment.Der

Nappingisoneofthebest,mostunderusedtoolsforbusypeople.Itisfrowned【C1】______bymanypeopleandisviewingasso