首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)
人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-10
70
问题
人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
答案
D
解析
人力资源开发目标的整体性包括:①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标,以整体性人力资源开发为出发点,既要考虑层次之分,也要考虑类型之别,但不同层次、类型的目标不是孤立的,而是相互联系、彼此制约的一个有机整体;②目标实施的整体性。实施整体性开发目标,涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整,既要宏观统筹,又要分工落实,允分调动社会各方面的力量,齐心协力实现目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2fEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
()被称为军队式的组织结构形式。
企业选择的薪酬政策必须和()一致。
间接薪酬包括()。
工作岗位研究是()等项活动的总称。
()不属于企业信息采集和处理的基本原则。
()的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际操作,掌握机械操作技能。
关于合作的特征,不正确的是()。
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(2007年11月三级真题)
随机试题
在软件开发中,需求分析阶段产生的主要文档是()。
钻床夹具有:固定式、移动式、盖板式、翻转式和()。
OnThursdayafternoonMrs.Clarke,dressedforgoingout,tookherhandbagwithsomemoneyandherkeyinit,pulledthedoorbe
患者女,45岁,鼻出血10分钟,检查时可见出血较剧,量较多,出血部位难以确定,行鼻腔填塞时不宜选用的材料是
应用洋地黄效果较好的心力衰竭是
依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日起,最短不少于( )日。
程序设计语言通常分为()。
校园文化是影响学生发展的因素之一,在课程类型上,它属于()。
Theboystudentsinthisschoolarenearly______asthegirlstudentstosaytheyintendtogetacollegedegreeinbusiness.
Youaregivenaseriesofnumbers.Yourtaskistoseehowtheyformarelationshipwitheachother.Youhavetochoosethenumb
最新回复
(
0
)