人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-10 38

问题人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性

答案D

解析人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，允分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2fEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列适合进行现场培训的内容包括()。

劳动资源的稀缺性的属性包括()。

实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为()个月。

()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。

下列不属于失业保险的特点是()。

()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。

某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件，B产品为500件，C产品为600件，D产品为200件，其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时，计划期内定额完成率为130%，出勤率为90%，废品为5%。计算该企业应有多少定员人数可以完成

下列数字保留四位有效数字，修约正确的有（）。

A．Zollinger—Ellison综合征B．Charcot三联症C．Whipple三联症D．类癌综合征(2008年第148题)胃泌素瘤表现为

卫生数愈小表示()

与特非那丁同用可造成心律失常而中毒死亡的是与呋喃唑酮同用会出现呼吸困难、头疼、恶心的是

单纯性高血压无其他并发症，血压高于多少时应进行治疗后再拔牙?()

与《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》相比，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对企业职工基本养老保险制度提出了新的要求，主要内容包括()。[2010年真题]

习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上发表重要讲话时指出，改革开放40年来，我们党全部理论和实践的主题是_______。

结构化分析方法是面向()的自顶向下、逐步求精进行需求分析的方法。

HadDr.Johnsonwrittenhisownlife,inconformwiththeopinion【S1】________whichhehasgiven,thateveryman’slifemaybeb

ABriefIntroductiontoCNNICGeneralInformation:ChinaInternetNetworkInformationCenter(CNNIC),thestatenetworkinfo