人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-10 44

问题人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性

答案D

解析人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，允分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2fEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

招聘申请表的特点包括()。

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。

劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是()。

收入是员工所获得的全部()，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法()。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。

《妻妾成群》的作者是【】

矫治过程中，轻度力是指

孙某可否对公安局的错误拘留提出赔偿请求?孙某被错误逮捕和错判的赔偿义务机关是谁?

甲公司对乙公司负有交付葡萄酒的合同义务。丙公司和乙公司约定，由丙公司代甲公司履行，甲公司对此全不知情。下列哪一表述是正确的？

下列影响房地产价格的因素中，通常能引起房地产价格上升的因素有()。

一般来说,从股票基金到混合基金、债券基金和货币市场基金,各项基金费率基本上呈()趋势,这是由产品本身的风险收益特征决定的。

公路整车货运的货物装卸地点在()。

Advancingagemeanslosingyourhair,yourwaistlineandyourmemory,right?DanaDenisisjust40yearsold,but【1】she’sworrie

Whatismeant【51】theword"friend"?Thedictionary【52】itas:"oneattachedto【53】byaffectionoresteem".Americansusetheword