人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-10 74

问题人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性

答案D

解析人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，允分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

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人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)

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企业人力资源管理师

()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。

SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。

人力资源管理费用包括()。

()不是工资指导线水平确定的主要依据。

劳动法律关系包括()。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

群体决策的优点有()。

()是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。

什么是固定分区存储管理?

对产权转移书据征收印花税，下列属于产权转移书据的有()

非特异性投射系统的特点是()

胎儿体重约1000g左右(　　)胎儿身长16cm，外生殖器可确定性别(　　)

可通过母婴传播的传染病是

ISO9000质量管理的基本点是()。

施工项目必须采用()订立合同、洽商变更和记录。

从给出的选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

设矩阵，矩阵Q满足AQA=B，且r(Q)=2，其中A是A的伴随矩阵，则a=________。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。

SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。

人力资源管理费用包括()。

()不是工资指导线水平确定的主要依据。

劳动法律关系包括()。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

群体决策的优点有()。

()是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。

什么是固定分区存储管理?

对产权转移书据征收印花税，下列属于产权转移书据的有()

非特异性投射系统的特点是()

胎儿体重约1000g左右( )胎儿身长16cm，外生殖器可确定性别( )

可通过母婴传播的传染病是

ISO9000质量管理的基本点是()。

施工项目必须采用()订立合同、洽商变更和记录。

从给出的选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

设矩阵，矩阵Q满足AQA*=B，且r(Q)=2，其中A*是A的伴随矩阵，则a=________。

胎儿体重约1000g左右(　　)胎儿身长16cm，外生殖器可确定性别(　　)

设矩阵，矩阵Q满足AQA=B，且r(Q)=2，其中A是A的伴随矩阵，则a=________。