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人力资源预测的作用不包括( )。(2008年5月二级真题)
人力资源预测的作用不包括( )。(2008年5月二级真题)
admin
2013-08-02
82
问题
人力资源预测的作用不包括( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、提高组织的竞争力
B、有助于调动员工的积极性
C、有助于开拓市场空间
D、是实施人力资源管理的重要依据
答案
C
解析
人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。人力资源预测的作用主要表现在对组织方面的贡献和对人力资源管理的贡献。对组织方面的贡献包括：①满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；②提高组织的竞争力；③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。对人力资源管理的贡献包括：①人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；②有助于调动员工的积极性。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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