首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业实施员工满意度调查的目的包括( )。
企业实施员工满意度调查的目的包括( )。
admin
2018-07-15
75
问题
企业实施员工满意度调查的目的包括( )。
选项
A、增强企业凝聚力
B、诊断公司潜在的问题
C、找出本阶段出现的主要问题的原因
D、评估组织变化和企业政策对员工的影响
E、促进公司与员工之间的沟通和交流
答案
A,B,C,D,E
解析
企业实施员工满意度调查的目的包括:一、诊断公司潜在的问题;二、找出本阶段出现的主要问题的原因;三、评估组织变化和企业政策对员工的影响;四、促进公司与员工之间的沟通和交流;五、增强企业的凝聚力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2nEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按用途分类,可将劳动定额划分为()。
企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研:②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标,排序正确的是()。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。
以下关于劳动力市场性质的说法正确的是()。
()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
培训需求管理的内容包括()。
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言的。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
随机试题
组织变革
肛管内黏膜形成的结构是____________、____________、____________、____________。
不可用于可溶性黏附分子测定的标本是
酸性汗味最常见于
张某与王某签订了一份买卖合同,后因王某未履行合同义务,两人发生口角,张某失手将王某打成重伤。公安机关侦查终结后,人民检察院对张某提起公诉,王某也向法院提起刑事附带民事诉讼,要求赔偿医疗费等费用,法院最后判处张某有期徒刑5年,并要求其对王某承担民事赔偿。在本
关于数字出版产品论证的说法,错误的是()。
阅读关于“撒哈拉以南非洲”的图文资料,按要求完成教学设计任务。材料一《义务教育地理课程标准(2011年版)》的内容要求:“在地图上找出某地区的位置、范围、主要国家及其首都;读图说出该地区地理位置的特点;运用资料描述某地区富有地理特色的文化习俗。”
下列哪项没有运用热胀冷缩原理?
任何一个具体法律关系的参加者,都既是权利的享有者又是义务的承担者。()
某国间谍戴某,结识了我国某国家机关机要员黄某。戴某谎称来华投资建厂需了解政策动向,让黄某借工作之便为其搞到密级为“机密”的、《内参报告》四份。戴某拿到文件后送给黄某一部手机,并为其子前往某国留学提供了6万元资金。对黄某的行为如何定罪处罚?()
最新回复
(
0
)