首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。
admin
2020-08-26
26
问题
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。
选项
A、人才测评
B、岗位胜任力
C、工作绩效
D、任务分析
E、组织分析
答案
A,B
解析
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2nbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。
()是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求。
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作的特点决定了他们仍须接受()。
企业员工人数统计又称(),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,其不包括()。
素质测评标准体系横向结构包括()。
综合型绩效考评方法包括()。
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的招聘来源是()。
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()。
随机试题
王林与刘平打架斗殴导致王林受伤,王林起诉到人民法院要求赔偿经济损失。人民法院开庭审理此案,在法庭辩论阶段,王林向人民法院提交书面申请,要求审判员朱华回避。理由是朱华是刘平的学生,学生当然会作出有利于老师的判决。经了解,刘平曾是某中学的教师,朱华是该中学的毕
疟原虫弓形虫
胎儿娩出后,压迫宫底,牵引脐带易引起隐性出血常见的原因是
妇科检查描述正确的是
A、酸B、苦C、甘D、辛E、咸属于“水”的味是
施工过程中,如果承包人提出要求使用专利技术及特殊工艺,经工程师批准后,应由( )。
桥梁按跨越障碍的性质,可分为()。
强迫选择法不能避免()。
根据2010年第六次全国人口普查主要数据,全国总人口为1370536875人。同2000年第五次全国人口普查相比,增加了73899804人。普查登记的大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口共1339724852人,同2000年第五次全国人口普查相比,
museum在倒数第二个话轮中女士指出:Inevergotothemuseum。
最新回复
(
0
)