首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
admin
2009-11-04
65
问题
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
选项
答案
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上,采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向与纵向两个维度上所进行的划分,从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。①选择岗位评价要素;②建立岗位要素指标评价标准表;③按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级;④根据各个岗位的岗级(相同职系)统一归入相应的岗等(不同职系)。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/30bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
审核人工成本预算时,应做到()。
按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为()。
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
下列关于绩效考评表述正确的是()。
绩效管理的总流程主要是()阶段。
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
随机试题
聋哑被告人刘某开庭审理前要求其懂哑语的妹妹担任他的辩护人和翻译。对于刘某的要求,法院应当作出哪种决定?()
A.甲省工商行政管理部门B.甲省药品监督管理部门C.乙市药品监督管理部门D.丙县工商行政管理部门甲省乙市丙县的A药品生产企业未经审查批准在丙县电视台发布虚假广告,有关机关按照行政程序对其进行处罚应对A的虚假广告行为做出行政处罚的机关是()。
弯矩控制无铰拱桥设计时,加载检测最大正弯矩工况,其应变片应贴在()。
下列表述中,正确的有()
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
消防技术服务机构的执业人员,依法获得相应的()后,方可执业。
甲企业2016年度发生部分经营业务如下:(1)1月份取得国有土地4000平方米,签订了土地使用权出让合同,记载的出让金额为4000万元,并约定当月交付;然后委托施工企业建造仓库,工程4月份竣工,5月份办妥了验收手续。该仓库在甲企业账簿“固定资产”科目中记
下列关于激发学生学习动机的做法,错误的是()。
用实验室实验法研究幼儿心理有何优缺点?
WhichofthefollowingbeststatesthegoalofAmericaneducation?Itisimpliedinthepassagethat
最新回复
(
0
)