首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
admin
2009-11-04
96
问题
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。
选项
答案
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上,采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向与纵向两个维度上所进行的划分,从而区别出不同岗位的类别和等级,作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。①选择岗位评价要素;②建立岗位要素指标评价标准表;③按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级;④根据各个岗位的岗级(相同职系)统一归入相应的岗等(不同职系)。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/30bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
失业保险所需资金来源包括()。
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
()不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。
员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的()。
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?()
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
工作岗位分析的内容包括()。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
随机试题
A.利水消肿B.养心安神C.养血活血D.滋阴补血E.降气化痰郁李仁具有的功效是
A.脘腹胀满,嗳腐厌食,苔厚腻,脉滑B.脘腹胀满,大便失常,苔黄腻,脉沉有力C.脘腹痞闷,食少难消,大便溏薄,苔腻微黄,脉虚弱D.心下痞满,食少倦怠,苔腻微黄E.眩晕呕吐,胸膈痞闷,食少体倦,小便不利临证运用健脾丸的辨证要点是
保证公正司法,提高司法公信力,一个重要的方面是加强对司法活动的监督。下列哪一做法属于司法机关内部监督?(2015年卷一第45题)
某企业向金融机构贷款500万元,按复利计息,年利率i=12%。若第五年末—次还本付息,应偿还()万元。
在进行房地产状况修正时,应注意可比实例的房地产状况是()的房地产状况。
甲向乙发出要约,乙的下列哪些行为不发生承诺的效力()。
A.untilB.learningC.whenPhrases:A.doesnotmature【T7】______abouttheageoftwoB.remember【T8】______towalkC.【T9】____
HowmuchwillWilliamWoodspayfortheroom?
Too______ormaliciouslytreated,thebookshelveswouldoftencrashtothefloor.
Whydothetwocountriesexchangethelistofnuclearcenters?
最新回复
(
0
)