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职业资格
一般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
一般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
admin
2017-09-27
50
问题
一般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
选项
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
E、NNI
答案
A,E
解析
从不同的维度及指标的重要性角度,绩效指标又可分为关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、工作态度指标(WAI)、岗位胜任特征指标 (PCI)、否决指标(NNI)等。一般而言,KPI和NNI均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
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企业人力资源管理师一级理论知识
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