2. 职业资格
  3. 一般而言，( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

一般而言，( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

admin2017-09-27  60
问题 一般而言，(    )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
选项 A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
E、NNI
答案A,E
解析 从不同的维度及指标的重要性角度，绩效指标又可分为关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、工作态度指标(WAI)、岗位胜任特征指标 (PCI)、否决指标(NNI)等。一般而言，KPI和NNI均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
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