2. 职业资格
  3. 一般而言，( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

一般而言，( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

admin2017-09-27  38
问题 一般而言，(    )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
选项 A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
E、NNI
答案A,E
解析 从不同的维度及指标的重要性角度，绩效指标又可分为关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、工作态度指标(WAI)、岗位胜任特征指标 (PCI)、否决指标(NNI)等。一般而言，KPI和NNI均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/336v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)