首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是内部招募法的优点。
( )不是内部招募法的优点。
admin
2020-01-15
45
问题
( )不是内部招募法的优点。
选项
A、激励性强
B、适应较快
C、准确性高
D、费用较高
答案
D
解析
内部招募法的优点有:准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/34Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求产生的原因不包括()。
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
工作的含义包括()。
市场经济对职业道德的负面影响,在于它有助于增强人们的()。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
薪酬管理的基本原则不包括()。
关于培训方法,以下说法正确的是()。
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
下列有关绩效工资的说法,错误的是()。
单位新调人的员工,从调入()开始缴存住房公积金。
随机试题
Whatcanleaveagoodimpressionwhenwemakemistakes?Thinkingof_________________tomakeitup.
下列关于收入的说法,不正确的是()。
可抑制胃蠕动及排空,延长某些药物在胃内滞留时间的中药是()
体质的构成要素包括
划拨是取得国有土地使用权的方式之一。下列关于划拨土地使用权的表述,正确的是:()
建设项目总结评价中效果和效益评价的主要内容是()。
全面风险管理的范围是指()。
【2013年德州市市直】以下属于元认知计划策略的是()。
Areceiptmustbe______forallexchangesandrefunds.
Clonaid,acompanyassociatedbyagroupthatbelievesextraterrestrialscreatedmankind,announcedFridaythatithadproduced
最新回复
(
0
)