劳动争议仲裁的基本制度主要包括( )。

admin2022-07-19 36

问题劳动争议仲裁的基本制度主要包括( )。

选项 A、仲裁庭制度
B、一次裁决制度
C、协商制度
D、回避制度
E、管辖制度

答案A,B,D,E

解析劳动争议仲裁的基本制度是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须遵循的基本操作规范。其主要包括：（1）仲裁庭制度；（2）一次裁决制度；（3）合议制度；（4）回避制度；（5）管辖制度；（6）区分举证责任制度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/366v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
劳动合同管理制度的内容包括()。
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
关于工作地组织说法正确的有()。
以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题，学员独立提出解决办法；二是()，学员就某议题进行自由讨论，相互启发。
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()。
培训教学设计的基本内容包括()。
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。正确的顺序是()。

随机试题

患者女，42岁，诊断为急性胰腺炎，现腹痛、呕吐基本消失，应开始给予
在送乘国内航班离站的旅游团时，当旅游者进入隔离区后，地陪即可离开。()
Georgetook______ofthefineweathertodoaday’sworkinhisgarden.
根据以下资料，回答下列问题。2015年2月，我国快递业务量完成8．2亿件；同比增长18．7％；业务收入完成136．0亿元，同比增长22．5％。消费者对快递业务进行的申诉中，有效申诉（确定企业责任的）占总申诉量的97．6％，为消费者挽回经济损失229．8万
甲由于侵害人的行为而致双腿截肢，失去工作。下列费用中应由侵害人承担的是（）。
正强化，又叫积极强化，是采用鼓励的方法来肯定某种行为，使个体感到有利，从而愿意保持自己的积极行为。根据上述定义，下列属于正强化的是：
见异思迁：忠贞不二
中国特色社会主义共同理想，是社会主义核心价值体系的内容之一。树立中国特色社会主义共同理想，突出了社会主义核心价值体系的主题。牢固树立中国特色社会主义共同理想的理论前提是()
从五四运动“国土不可断送、人民不可低头”的豪迈誓言，到抗日战场“一寸山河一寸血”的御侮奋争，从建设时期“地动三河铁臂摇”的热火场景，到改革开放“团结起来，振兴中华”的万众齐心，爱国主义激励着一代又一代中华儿女自强不息、不懈奋斗，托举起有着“可赞美的光明前途
A、 B、 C、 A题目为询问技术工人什么时候结束修理工作的When疑问句。注意Whenwill…是用来询问未来时刻的疑问句。

最新回复(0)

劳动争议仲裁的基本制度主要包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。

()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

劳动合同管理制度的内容包括()。

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

关于工作地组织说法正确的有()。

以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题，学员独立提出解决办法；二是()，学员就某议题进行自由讨论，相互启发。

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()。

培训教学设计的基本内容包括()。

人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。正确的顺序是()。

患者女，42岁，诊断为急性胰腺炎，现腹痛、呕吐基本消失，应开始给予

在送乘国内航班离站的旅游团时，当旅游者进入隔离区后，地陪即可离开。()

Georgetook______ofthefineweathertodoaday’sworkinhisgarden.

甲由于侵害人的行为而致双腿截肢，失去工作。下列费用中应由侵害人承担的是（）。

正强化，又叫积极强化，是采用鼓励的方法来肯定某种行为，使个体感到有利，从而愿意保持自己的积极行为。根据上述定义，下列属于正强化的是：

见异思迁：忠贞不二

中国特色社会主义共同理想，是社会主义核心价值体系的内容之一。树立中国特色社会主义共同理想，突出了社会主义核心价值体系的主题。牢固树立中国特色社会主义共同理想的理论前提是()

A、 B、 C、 A题目为询问技术工人什么时候结束修理工作的When疑问句。注意Whenwill…是用来询问未来时刻的疑问句。