首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
admin
2021-12-09
65
问题
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
答案
B
解析
对员工具有激励性原则。根据员工的实际贡献付薪,并且适当拉开薪酬差距,使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距,并产生激励作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s8bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者()的过程。
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。
劳动力市场的制度结构要素有()。
常用的反映失业程度的指标有()。
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
订立集体合同应遵循的原则是()。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。
()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
随机试题
内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,当事人有下列哪些情形的,婚姻登记机关不予受理?()
错误选项为:C;正确写法为:VESSEL:GLORIAV.123DATEDAPRIL30,2004根据UCP600第20条,当提单上显示从起运港的船只是预期(INTENDED)船时,即使预期船只与实际装运船只一致,提单的装船批注(ONBOARD
对于商用房贷款抵押物,以下说法错误的是()。
以下关于可转换债券的说法中,正确的有()。(2004年)
材料:初二(3)班的汤老师在辅导学生上晚自习时因私事偷偷外出,快放学的时候才回来。他回来时发现小李正在偷偷写情书,为了让其他同学引以为戒,汤老师将小李的情书在班上念了出来,引得全班哄堂大笑。小李觉得没面子,请假回家休息了。班上的小敏喜欢
某次考试有一道多项选择题,共有A、B、C三个选项。参加考试的人中,共有20人选了A,15人选了B,10人选了C。其中选了两个选项的有5人,选了三个选项的有3人,还有2人未答此题。问有多少人参加考试?
马斯洛的需要层次理论中的最高层次是()。
Ayoungmangoingtojointhearmy(军队)andhadto【C1】________amedicalexamination.Thedoctorwassittingatadeskwhenhec
Whatrecommendationsdoesthetutormakeaboutthereferencebooks?AAllBResearchmethodCMainBodyDConclusionE
Tobereallyhappyandreallysafe,oneoughttohaveatleasttwoorthreehobbies,andtheymustallbereal.Itdoesn’tmatte
最新回复
(
0
)