首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业总体框架的设计。(2007年11月三级真题)
( )是对企业总体框架的设计。(2007年11月三级真题)
admin
2019-07-10
34
问题
( )是对企业总体框架的设计。(2007年11月三级真题)
选项
A、战略规划
B、组织规划
C、人员规划
D、岗位规划
答案
B
解析
组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3HEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
劳动法的立法宗旨在于()。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数控制在()。
某公司的招聘面试经过如下:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的便很感兴趣,于是马上问:“你认为你原来的单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下,嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着“对原单位的业务定位进行评价,还是说因为经营策略调整,似
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果你是杨一平,此次面试,你将会选择何种
随机试题
A可见子宫壁内有大小不等的、深浅不一的水泡状组织,近浆膜层时,子宫表面可见紫蓝色结节B侵入肌壁呈暗红色结节状,切面大量坏死出血,组织软脆极易出血,与周围组织分界清C可见突向宫腔的息肉样组织,切面为黄色或白色,质软,可有灶状出血
乌梅的气味是沙苑子的气味是
根据《行政处罚法》和《行政许可法》,下列关于听证程序的说法正确的是:()
投资人是出资人也是受益人,可以是法人也可以是自然人,大的投资者往往也是发起人。()
具有排水功能的软基处治措施有()。
从外单位取得的原始凭证,必须盖有填制单位的()。
一般会计人员办理交接手续时的监交人员有()。
A、1B、2C、3D、4A图形数阵,优先考虑对角线方向的数字联系。观察发现:第一个数阵中,5+3=;第二个数阵中,-4+9=10÷2;第三个数阵中,3+3=;因此,第四个数阵中应该满足:7+(-3)=所求项÷,可知所求项为1。故正确答案
[A]Withhybridworking—partofaworkingweekintheoffice,partfromhome—nowseenasapost-pandemicpossiblenorm,SamKers
DeclineofColoradoRiverisSevere[A]TheColoradoRiver,whichflowedacrossthelandwithsuchgustothatitcarvedthemajes
最新回复
(
0
)