下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )

admin2020-01-15 44

问题下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )

选项 A、①⑤②③④
B、③④①②⑤
C、①③②④⑤
D、①②③④⑤

答案C

解析评分法的具体步骤是：
(1)确定工作岗位评价的主要影响因素；
(2)根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目；
(3)对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数(分值)，以提高评价的准确程度；
(4)将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数；
(5)为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Ibv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。

如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适于()。

以下关于平均失业持续期表述，错误的是()。

关于劳动定额，下列说法不正确的是()。

企业人力资源费用包括()。

关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是()。

在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

Howmenfirstlearnedtoinventwordsisunknown,inotherwords,theoriginoflanguageisamystery.Allwereallyknowistha

Pickouttheappropriateexpressionsfromtheeightchoicesbelowandcompletethefollowingdialoguesbyblackeningthecorresp

下列哪项不是引起脑脓肿的原因

女性患者，52岁，反复咳嗽20年，双肺叩诊过清音，胸廓前后径增宽，肋间隙饱满，其胸形为

关于下列数据表述正确的是()。[2003年考题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

已知总体分布服从LN(3，4)分布，随机抽取3个样本X1，X2，X3，与总体分布不同的统计量是()。

计算下列积分：(1)∫－12[x]max｛1，e－x｝dx，其中，[x]表示不超过x的最大整数．(2)∫03（｜x－1｜+｜x－2｜）dx．(3)设求∫13f(x－2)dx．(4)已知求∫2n2n+2f(x－2n)e－xdx，n=2，3，…．