以下关于雇主的说法，错误的是( )。

admin2022-08-11 20

问题以下关于雇主的说法，错误的是( )。

选项 A、与雇员相对的一方
B、企业财产的人格化代表
C、一个孤立的自然人
D、生产经营与管理权的载体

答案C

解析雇主一般通过雇员的概念来定义，在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主，他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理，并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。C项，在劳动关系的实际运行中，雇主通常并不是一个孤立的自然人，而是一个具有经营管理权的团体。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cksv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于雇主的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

根据凯利的三维理论，个体在归因时需要掌握包括()的信息。

下列说法中正确的包括()。

情感反映技术的实施方法包括()。

某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构这个过程是()。

收集求助者临床资料的主要途径有()种。

某企业招聘了一批商场销售人员，直接让老销售人员带领，到工作岗位上“练兵”，这是一种()。

()不是劳动争议处理制度的内容。

劳动争议处理制度的基本特点包括()。

A．狗脊B．姜黄C．石菖蒲D．浙贝母E．天麻切面黄白色或淡棕色，角质样，半透明的饮片是()。

假装不懂规则是行不通的。

脑动脉粥样硬化时，脑组织可发生

下列不属于X线管电参数的有

并购企业不顾被并购企业的意愿而采取非协商性并购手段强行并购企业的方式称为()。

下面是某求助者MMPI—2的测验结果：该求助者的I临床量表结果提示()。

以下关于幼儿园美术教育的论述不正确的是()。

如图，AB为⊙O的直径，直线CD与⊙O相切于E，AD垂直CD于D，BC垂直CD于C，EF垂直AB于F，连接AE，BE．证明：∠FEB=∠CEB；

•Youwillheartwotelephoneconversationsandonemonologue.•Writeoneortwowordsoranumberinthenumberedspaceson