以下关于雇主的说法，错误的是( )。

admin2022-08-11 35

问题以下关于雇主的说法，错误的是( )。

选项 A、与雇员相对的一方
B、企业财产的人格化代表
C、一个孤立的自然人
D、生产经营与管理权的载体

答案C

解析雇主一般通过雇员的概念来定义，在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主，他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理，并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。C项，在劳动关系的实际运行中，雇主通常并不是一个孤立的自然人，而是一个具有经营管理权的团体。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cksv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于雇主的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

归纳和解释临床资料的先决条件是()。

任何测量必须具备的要素包括()。

动机强度和活动效率的关系大致是()型曲线。

“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是()。

在我国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是()。

在下列感觉中，未经丘脑中转抵达大脑皮质进行信息处理的是()。

根据许又新的方法，评定神经症的主要依据包括()。

从众是一种()接受群体影响的方式。

WISC—RC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。

行业协会已经发表和保存的有关行业销售情况、经营特点、发展趋势等信息资料属于()。

A、白术、甘草B、白术、当归C、芍药、甘草D、茯苓、芍药E、白术、芍药四逆散和逍遥散共有的药物是

越鞠丸的君药是

对某天生产的2000件电子元件的耐用时间进行全面检测，又抽取5%进行抽样复测，资料如表5-1所示。规定耐用时间在3000小时以下为不合格品，则该电子元件合格率的抽样平均误差为()。

下列事项中，应确认预计负债的有()。

区分量变和质变的根本标志是（）。

关于革命根据地法制的表述，错误的是()。