首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通常情况下,( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
通常情况下,( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
admin
2014-05-03
50
问题
通常情况下,( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
选项
A、员工
B、高层管理者
C、财务部
D、各部门经理
E、人力资源部
答案
C,E
解析
绩效管理委员会由企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成。委员会下设绩效日常管理小组,可以由战略规划部、人力资源部、财务部组成。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3J6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业处于不同阶段选择什么样的工资策略?
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查,调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要
某制造公司是一家位于华中地区某省的箱包制造公司,拥有近500名工人。大约在一年前,公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户。该公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽
()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
以下关于等距量表的说法正确的有()。
为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持()。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()
PDCA循环包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()
建立劳动力市场工资指导价位是()通行的做法。
培训效果的四层框架体系是指()①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受②学习效果,对培训内容的掌握程度,能否回忆和理解培训的概念及技能③态度层次,即通过培训,员工的工作态度有没有变化④行为变化,在实际工作中受训者是否应用了所学
随机试题
输尿管吻合术的手术要点和方法。
唾液腺发育,唾液分泌逐渐增多,能产生较多淀粉酶的时间是()。
2岁女孩,常有活动后气促、发绀,胸骨左缘可闻及收缩期粗糙杂音,经心脏彩超诊断为室间隔缺损。近1个月来上述症状加重,呈现青紫,心脏杂音明显减轻而肺动脉第二音显著亢进。该患儿可能合并了
个人住房商业性贷款是银行以信贷资金向购房者发放的贷款,个人住房商业性贷款的贷款方式有()。
集合计划销售结算资金是指()。Ⅰ.由证券公司及其推广机构归集Ⅱ.在客户结算账户、集合计划份额登记机构指定的专用账户和集合计划资产托管账户之间划转Ⅲ.集合计划份额参与、退出、现金分红等Ⅳ.支付集合计划销售费用
排球扣球动作技术结构中的关键环节是()。
阅读下列材料,回答问题。激励性的随机评价“没想好,不要急于发言”“以后想好了再举手”“谁能说说他哪儿错了”“你答得不对”“我就知道你不会答,你上课为什么不听讲”“这么简单的问题你都不会,没见过你
设循环队列的存储空间为Q(1:m),初始状态为front=rear=m。经过一系列正常的操作后,front=1,rear=m。为了在该队列中寻找值最大的元素,在最坏情况下需要的比较次数为
TheterroristsmighthaveplantedabombonaplaneinAthens,getto________whenitarrivedinNewYork.
IdisapproveofdietssostronglybecauseIthinkit’swrongto______yourbodyofcertainfoods.
最新回复
(
0
)