首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
admin
2009-11-30
87
问题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
选项
A、领先原则
B、有效原则
C、总成本最低原则
D、持久原则
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zzIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。(2007年11月三级真题)
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。(2008年5月三级真题)
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。(2006年5月三级真题)
()属于现代人力资源管理的原则。
公务人员不是雇员，原因是()。
下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。
根据解释主体的不同，正式解释分为()。(2007年5月三级真题)
关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是()。
“敬业”的基本特征包括()。
随机试题
T68型镗床电气控制主电路由电源开关QS、()、接触器KM1～KM7、热继电器FR、电动机M1和M2等组成。
(2012年4月)＿＿＿＿＿＿是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。
大华公司承租阳光船舶公司的桑夏号油轮，该定期租船合同约定12月1日为还船日期。承租人大华公司经过合理计算，完成最后一个航次的日期大约为12月1日，很可能会略微超出。则以下说法正确的是：()
“备案号”栏：()。“随附单据”栏：()。
企业预期收益的预测大致可分为几个步骤,对其相关说法,错误的为()。
将自己的讲课与学生的谈话或其他活动录制下来，然后在不受外界干扰的环境重复播放录音或录像，观察自己的课堂行为和言语表达，分析评价自己的教学组织能力以及学生的行为表现等言语和非言语线索。这种方法属于教学认知问题调节中的()。
根据以下资料。回答下列问题。2016年全年广东省进出口总额63029．47亿元，比上年下降0．8％。其中，出口39455．07亿元，下降1．3％；进口23574．40亿元，增长0．01％。进出口差额(出口减进口)15880．66亿元，比上年减少5
____________是指不同文化之间的差异程度，主要包括语言方面的差异、生活习惯的差异、社会文化方面的差异等。(暨南大学2017)
在鹏程公司任销售部总监的王明涛收到了一份销售情况统计表，便指派其助理小刘对其中的数据进行整理和分析。请按下列要求帮助小刘完成数据的整理和分析工作：在工作表“月统计表”的G3：M20区域中，插入与“销售经理成交金额按月统计表”数据对应的二维“堆积柱形图”
【S1】【S6】
最新回复
(
0
)
