( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)

admin2019-07-10 30

问题 ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)

选项 A、纠正违反劳动法的行为和现象
B、检查企业的社会保险缴费情况
C、检查企业的劳动安全卫生条件
D、调查和解决企业工资差距问题

答案D

解析劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

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( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)

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按照员工的工作成果进行考评的方法有()。

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括()。

企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。

不能体现人力资源开发目标整体性的是()。

无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束。

为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解()。

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

圆桌会议布置法的主要优势包括()。

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()。

劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

有权申请行政复议的公民死亡的，其（）可以申请行政复议。

属于垂直传播的是()。

请简要论述清朝的地方司法体制。

水源选择是城市给水工程规划的重要内容，以下关于水源的表述中错误的是()。

在工程施工进度计划的实施过程中，为了加快施工进度，可以采取的组织措施是(　　)。

商业银行是以()为经营对象的信用中介机构。

甲、乙签订融资租赁合同，甲为出租人，乙为承租人。甲根据乙的选择，向丙购买了1台大型设备，出租给乙使用。乙在该设备安装完毕后，发现不能正常运行。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。

多式联运经营人以()合同与分承运人建立承运法律关系。

( )不是劳动监督检查制度方面的内容。(2004年6月三级真题)

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企业在进行人员招募时，要进行综合考虑，通常选用()方式效果最佳。

不能体现人力资源开发目标整体性的是()。

无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束。

为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解()。

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。

圆桌会议布置法的主要优势包括()。

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()。

劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

有权申请行政复议的公民死亡的，其（）可以申请行政复议。

属于垂直传播的是()。

请简要论述清朝的地方司法体制。

水源选择是城市给水工程规划的重要内容，以下关于水源的表述中错误的是()。

在工程施工进度计划的实施过程中，为了加快施工进度，可以采取的组织措施是( )。

商业银行是以()为经营对象的信用中介机构。

甲、乙签订融资租赁合同，甲为出租人，乙为承租人。甲根据乙的选择，向丙购买了1台大型设备，出租给乙使用。乙在该设备安装完毕后，发现不能正常运行。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。

多式联运经营人以()合同与分承运人建立承运法律关系。

在工程施工进度计划的实施过程中，为了加快施工进度，可以采取的组织措施是(　　)。