首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
admin
2021-08-18
37
问题
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
选项
A、销售能力
B、实力
C、服务毹力
D、潜力
答案
B
解析
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力,是影响销售渠道选择的企业因素之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Pbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20一35岁员工400名在第一线工作,技术人员90名,企业领导层30名。请问:如何使用加权选择量表法?
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
某公司上年度相关费用如表5—6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真题]请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
扩张性财政政策包括()。
如果采用()形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。
福利所具有的特征有()。
对人力资本的理解正确的是()。
关于不同的学习风格,下列描述错误的是()。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
随机试题
A纯化因子Ⅷ制品B单采血小板制品C白细胞制品D白蛋白制品E血浆输注后最容易产生免疫反应的是
4小时尿量<100ml者不用膝反射消失时禁用
风热犯表证的出汗症状为()
我国土地管理的基本国策是()。
()是指调整经济关系中各种会计关系的法律规范。
W股份有限公司(以下简称“W公司”)系一家上市公司,该公司所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%。2019年发生的有关事项如下。(1)考虑到技术进步因素,自2019年1月1日起将一套办公自动化设备的预计使用年限改为4年(预计净残值和折旧
基督教是由巴勒斯坦拿撒勒人耶稣于()创立的。
城镇化率是指城镇人口占总人口的比重.2012年我国的城镇化率约为:
Femaleapplicantstopostdoctoralpositionsingeosciencewerenearlyhalfaslikelytoreceiveexcellentlettersofrecommendat
Hardshipdidnotendwithfreedom.Therewere【C1】______regionalvariationsinboththestatusand【C2】______offreeblacksdurin
最新回复
(
0
)