首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
admin
2012-07-29
33
问题
情境模拟测试比较适用于招聘( )。
选项
A、服务人员
B、事务性工作人员
C、管理人员
D、科学性研究人员
E、销售人员
答案
A,B,C,E
解析
情境模拟测试方法由于将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等，比较适合在招聘以下几种人员时使用：①服务人员；②事务性工作人员；③管理人员；④销售人员。但是，由于这种测试方法设计复杂，且费时耗资，因此，目前在招聘中、高层管理人员时使用较多。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Xov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小张是某洗发水的市场总监，为了加大今年的销量，他雄心勃勃地制订促销方案，主要内容是在各大超市推出买赠活动，买400ML装洗发水送精美牙刷，依去年成功的经验，这样的促销至少能提高80％左右的销量。然而4周过去了，销售结果让人大跌眼镜，销量只提高了12％，小张
商务谈判中，声东击西策略的特点是()。
市场营销组合的“4P”之外，还应该再加上两个“P”，即权力(power)与公共关系(publicrelations)，成为“6P”。这种新的战略思想称为()。
在新产品扩散过程中，告知他人有关新产品的信息，向购买者积极反馈信息的人被称为()。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名，要求2年以上工作经验，严谨的工作作风，出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
社会市场营销观念要求市场营销者在制定市场营销政策时要统筹兼顾()。
现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案，并说明设计的理由和应注意到的问题。
某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，上
管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。
随机试题
Apetisananimalthat【21】inyourhouse.OverhalfthefamiliesinNorthAmericaownpets.Themostpopular【22】axedogs,fisha
某小型猪场，近日来部分4月龄猪排水样粪便，粪便中混有黏液或血液；不同程度的腹痛，肚腹蜷缩；发病猪迅速消瘦，精神沉郁，食欲减退或废绝，口腔干燥，皮肤弹性降低。若怀疑是传染病，则最不具有诊断意义的是
“阴损及阳”说明了阴阳之间的哪种关系
依据宪法和民族区域自治法的规定，民族自治地方的人民代表大会常务委员会中应当有实行区域自治的民族的公民担任()。
工地试验室仪器设备须实施标识管理。下列选项中，属于使用状态信息的是()。
下列关于增值税特殊销售方式的表述，正确的有()。
负责全国人民币印制发行的机构是()。
英国公学即英国公立学校。
在SQLServer2008中，设U1是SQLServer身份验证模式的数据库服务器登录账户，现希望U1在该数据库服务器上具有系统管理员权限。请补全下列语句：EXECsp＿addsrvrolemember′U1′，′【9】′
•Youwillhearfiveshortrecordings.•Foreachrecording,decidewhatstageofagreementeachspeakeristalkingabout.
最新回复
(
0
)
