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简述劳动争议的概念及其处理程序。
简述劳动争议的概念及其处理程序。
admin
2013-02-15
53
问题
简述劳动争议的概念及其处理程序。
选项
答案
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 劳动争议的处理程序如下： (1)根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。 (2)不愿协商或协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。 (3)调解不成或不愿意调解，当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁。 (4)当事人一方或双方不服仲裁裁定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
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