2. 职业资格
  3. 从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )。

admin2009-11-26  52
问题 从规划的期限上看，人力资源规划可分为(    )。   
选项 A、长期规划     
B、人力资源费用规划
C、中期计划     
D、企业组织变革规划
E、短期计划
答案A,C,E
解析 从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。
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