首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。(2005年11月三级真题)
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。(2005年11月三级真题)
admin
2019-07-25
88
问题
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。(2005年11月三级真题)
选项
A、对企业裁员进行严格限制
B、保护女职工的劳动安全卫生条件
C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D、企业贴有“安全第一,生产第二”的标语
E、为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益
答案
A,D
解析
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3fEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()。
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。
扩张性财政政策包括()。
()是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(2007年11月三级真题)
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
严格()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
随机试题
中颅窝孔裂由前到后的顺序为
与缺铁性贫血相比,巨幼细胞贫血患儿最突出的表现是()
李某涉嫌诈骗罪被刑事拘留,县公安机关提请县人民检察院对其批准逮捕,后被批准。执行逮捕后,公安机关发现对李某逮捕不当,则下列哪项说法是正确的?
在成长型社会保障层面,商业保险的作用主要体现在()。
某期预付年金现值系数等于(1+i)乘以同期普通年金现值系数。()
【2014.山东济宁】教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。()
我国的《刑事诉讼法》是在1978年的第五届全国人民代表大会上通过的。()
Traditional structured analysis techniques focus upon the flow of(71)within a system. Object - oriented analysis emphasizes the
特殊运算符IsNull用于指定一个字段为【】。
Whenamanisbuyingclotheshedoesnotmindhowmuchhehastopayfortherightthings.Amanusuallydoesnotbuyanything
最新回复
(
0
)