首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
( )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
admin
2017-02-23
75
问题
( )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
选项
A、领导满意度调查
B、工会满意度调查
C、员工满意度调查
D、各行政部门满意度调查
答案
C
解析
员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉,对调查结果进行评估,分析并提出相关判断的活动。员工满意度调查是企业组织内部环境研究的组成部分,为企业制定发展战略、调整企业组织结构、完善内部劳动规则提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Jpov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利的支付方式分为()。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理,主要包括()。
心理测验的技术标准有()。
根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。
执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
随机试题
按照库存的目的进行分类,为了满足企业日常经营要而建立的库存为()。
A、高流量吸氧B、绝对卧床休息C、使用硝酸甘油制剂D、降低颅内压、制止抽搐E、限制钠盐的摄入心绞痛的首要处理措施()
A.红色斑丘疹,退疹后有细小脱屑及色素沉着B.斑丘疹,退疹后无脱屑及色素沉着C.皮肤弥漫性充血,上有密集针尖大小丘疹D.皮疹向心性分布:红斑疹、丘疹、疱疹混合E.红色斑丘疹,颈与躯干部多见水痘的皮疹特点是
患者,男性,48岁。诊断为支气管扩张,略血100ml后突然出现胸闷气促、张口瞪目、两手乱抓、大汗淋漓、牙关紧闭。对大咯血出现窒息征象者的护理措施正确的是
产后产妇的心理调适过程中,依赖期多出现在产后
私募基金是指以非公开方式向投资者募集资金设立的投资基金,各类私募基金募集完毕,均应当向基金业协会办理备案手续()。
下列不属于导游人员资格考试条件的是()。
长期以来,大家对金融危机的认识是,发生金融危机的国家受损最大。的确,过去的金融危机是受伤,而这次金融危机则让所在国受益。美国是这次金融危机的源头,赚的却比赔的多。下列哪些选项可以支持这个结论?Ⅰ.欧债危机泛滥,使欧洲的竞争力弱化,而美国的
十进制数值87的二进制数值是
A、Students.B、Buildings.C、Teachers.D、Equipment.A
最新回复
(
0
)