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  3. 劳动派遣用工是补充形式，只能在临时性、( )或替代性工作岗位实施。

劳动派遣用工是补充形式，只能在临时性、( )或替代性工作岗位实施。

admin2018-10-20  89
问题 劳动派遣用工是补充形式，只能在临时性、(    )或替代性工作岗位实施。
选项 A、短期性
B、辅助性
C、附属性
D、流动性
答案B
解析 《劳动合同法》第66条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故本题答案选B。
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