绩效反馈的主要目的是( )。

admin2021-08-18 70

问题绩效反馈的主要目的是( )。

选项 A、改进绩效
B、支出员工的不足
C、激励员工
D、提供更好的工作方法

答案A

解析

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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