首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
admin
2013-09-28
50
问题
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
选项
A、岗位分析
B、工作说明书
C、岗位规范
D、劳动说明书
答案
B
解析
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Nov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用互为代理的方式,两个厂家最好能够()。
在中国大多数家庭中都有电视机,从核心产品层面上来看,人们在生活中真正需要的是()。
简述岗前培训的特点和意义。
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10大,每天访谈100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
劳动关系法的构成为()。
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
SpeakerA:Youarewashingyourcarevenonvacation.Itmakesmefeelguilty.SpeakerB:______
未满多大年龄者,不得参与放射工作
下列符合《中华人民共和国海洋环境保护法》的有关规定的是()。
其他项目清单一般不包括()。
下列各项中,企业所取得的现金股利应当计入当期损益的是()。
有效的课堂管理应该鼓励竞争和合作。()
农业产业一体化是“农工贸一体化、产供销一条龙”经营的简称。()
某国有林场为了解决本单位的职工福利问题,擅自采伐所管理的林木1000余棵。其行为属于()。
证明:矩阵Q可逆的充要条件为αTA-1α≠b.
Howwilltheygettothecity?
最新回复
(
0
)