首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
admin
2019-07-10
46
问题
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
选项
A、总体加权
B、局部加权
C、内部加权
D、外部加权
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4WEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。
在要素比较法当中,当选择好基准岗位,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后,紧接着要进行的工作包括(),最后,使用岗位比较等级。
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍需接受()。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
2008年5月,小秦与某公司签订了5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
在人员录用原则中,()强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列()损失。
《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
随机试题
以下关于书报刊开本的说法,不正确的是()。
求过点(2,4,-1)并且与直线,平行的直线方程
实施建设工程监理( )。
(用户名:25;账套:202;操作日期:2013年1月31日)查询“应付票据(2201)”账龄分析表,要求查看详细信息。
净迁移率是指一个地区在一定时间内迁入人口数与迁出人口数之差与该地区期末人口数的千分比。()[2014年中级真题]
中国共产党创建初期,主要精力是放在()。
根据下图所提供的信息回答问题:下列说法正确的是()。
为了取代C中带参数的宏,在C++中使用()。
Whatisthetalkmainlyabout?
Myanswertothequizquestion"WhocomposedtheMidnightSonata?"wasjustashotinthe______.Ididn’treallyknowitwasBe
最新回复
(
0
)