2. 职业资格
  3. 行为导向型主观考评方法有( )。(2003年7月二级真题)

行为导向型主观考评方法有( )。(2003年7月二级真题)

admin2013-08-02  73
问题 行为导向型主观考评方法有(    )。(2003年7月二级真题)
选项 A、排列法
B、选择排列法
C、关键事件法
D、成对比较法
E、强制分布法
答案A,B,D
解析 行为导向型的考评方法，包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4hIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)