首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。
admin
2017-02-23
62
问题
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。
选项
A、招聘总成本
B、招聘单位成本
C、招聘直接成本
D、招聘间接成本
答案
A
解析
招聘收益成本比既是一项经济评价指标,也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益与招聘成本的比值越大,说明招聘工作越有效。招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lvov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括()。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
人员安排是人员试用的开始,一般试用期是()。
准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
某公司处于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
决策科学化的要求包括()。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。
随机试题
药品必须符合法定的要求,在质量控制方面我国法定的标准是( )
患者,男,40岁。从高处坠下被钢管戳伤腹部,面色苍白,脉搏130次/分,血压90/70mmHg,有肠管脱出。以下处理哪项不妥
以下哪些属于物业管理服务的基本内容。()
以下有关设备监理大纲、设备监理规划和设备监理实施细则的描述中,不正确的是()。
某建设工程的直接费为4800万元,其中直接工程费为2560万元,年平均二次搬运费开支额为28万元,全年建安产值为1500万元,直接工程费占总造价的比例为80%,则二次搬运费为()万元。
根据票据法律制度的规定,下列各项中,属于票据权利的有()。
2014年10月高校教师张某取得一次性技术服务收入4200元,支付交通费300元,已知劳务报酬所得个人所得税税率20%,每次收入不足4000元的,减除费用800元;每次收入在4000元以上的,减除20%的费用。张某当月该笔收入应缴纳个人所得税税额的下
关于评定等级说法正确的是()。
设总体X服从标准正态分布,(X1,X2,…,Xn)为总体的简单样本,,则().
证明4arctanx—x+=0恰有两个实根。
最新回复
(
0
)